"الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين

"تحليل ABC للموظفين–واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين

"المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

"تدريب المدربين - تدريب عن بعد 

"ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

"أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب

"إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة

"مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون

"سلسلة الإدارة - إدارة الموارد البشرية

"المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

"تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء

"الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية

"إعداد و تحليل التقارير بإستخدام برنامج إكسل

 أخصائي الموارد البشرية

"الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي

"التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري

"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

"إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي

"الإدارة الألكترونية الموارد البشرية

"مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية

"الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة

"الموارد البشرية في القطاع الصحي

"استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية

"الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS وتحديد المسار الوظيفي

"التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء

"المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية

"تدريب المدربين TOT

إعداد و تأهيل قيادات الصف الثاني وتخطيط التعاقب الوظيفي    

"التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية

"نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية

"إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

"النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة

"الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات)

"مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة (إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)

"تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة 

" مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

"تطوير معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/ ومؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs)

"معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

"كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة

"تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

"الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية

"إدارة الموارد البشرية بالكفاءات

"ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين

"بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)

"تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل وحساب العائد التدريبي

" الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية

"تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي

"تسوية نزاعات عمل الموظفين في علاقات العمل

"إعداد أخصائى ومنسقى التدريب

" اساسيات ادارة الموارد البشرية

دورة الاستراتيجيات المعاصرة في تحديد الاحتياجات التدريبية

دورة الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لاعداد خطط و ميزانية التدريب

دورة اعداد اخصائي و منسقي التدريب

دورة الاساليب الحديثة فى ادارة الموارد البشرية H.R.M.

دورة الادارة المتقدمة و الاتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي

دورة تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب و تقييم النتائج

دورة الجوانب القانونية في ادارة الموارد البشرية

دورة تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية و نظم تحفيز الموظفين

دورة محاور التميز لمسئولي التدريب و التطوير

دورة المعايير العالمية في التوظيف و الاختيار و التعيين

دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الاداء التنظيمى ضمن اطر العمل

دورة مهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه

دورة مهارات تصميم و اعداد و تقييم الحقائب التدريبية

دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية

دورة التميز و ادارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شئون الموظفين و التطوير الادارى

دورة تخطيط القوى العامله واعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء

دورة التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة

دورة اعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة

دورة بناء و ادارة العلاقات بين الموظفين

دورة الاستراتيجيات التدريبية الحديثة واعداد خطط التدريب

دورة تقييم و قياس مستوى التوظيف و الكفاءة المهنية و اعباء العمل

دورة الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار و التوظيف و النظم التأديبية و انهاء الخدمة

دورة تقنيات تقييم الموظفين و ربط اسس التقييم بالوظائف

دورة تطوير العلاقات المهنية

دورة ادارة المواهب

دورة الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لاعداد خطط و ميزانية التدريب

دورة تقييم و ادارة هياكل الاجور و وضع الحوافز

دورة المعايير المتقدمة في تخطيط و اعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

دورة تحليل ABC للموظفين واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين

دورة الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الادارية لشئون الموظفين

دورة النظم المالية لشئون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة

دورة ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

دورة نظم التحفيز و الحفاظ على الموارد البشرية

دورة التدقيق الداخلي و نظم المراجعة و الرقابة في ادارة الموارد البشرية

دورة اساليب اعداد خطط و موازنات التدريب

دورة ادارة الموارد البشرية و تخطيط المسارات الوظيفية و رفع كفاءة الاداء

دورة مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون

دورة تطوير معايير ادارة الموارد البشرية للجامعات و مؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs)

دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين و المشرفين

دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو ISO

دورة مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة

دورة الاتجاهات الحديثـة لشئون الموظفين ( المزايا والتعويضات)

دورة تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الاداء

دورة المعايير العلمية و التطبيقية في اعداد الهياكل التنظيمية و اعادة الهيكلة و التنظيم المؤسسي

دورة الابداع و الجودة فى التدريب الاستراتيجى و التطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية

دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الادارى و ادارة الموارد البشرية و شئون الموظفين

دورة كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة

دورة ادارة شئون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل و العمال السعودي

دورة البرنامج المتكامل لاعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

دورة الادارة المتقدمة للموارد البشرية و التدريب وربط المسارين التدريبي و الوظيفي

دورة تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل وحساب العائد التدريبي

دورة بناء الخطة التدريبية ( اعدادها و تنفيذها و قياس عائدها )

دورة مهارات تحليل و تحديد الاحتياجات التدريبية

دورة الادارة الالكترونية الموارد البشرية

دورة دبلومة الادارة الاستراتيجة للموارد البشرية

دورة تحليل و توصيف وتقييم الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي

دورة الاحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية

دورة المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية

دورة التميز و الكفاءة فى اجراء المقابلات و استقطاب الكفاءات و اختيارها وادارة الاداء

دورة تدريب المدربين TOT

دورة الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء باستخدام KPIS و تحديد المسار الوظيفي